Teknologiblogg

På søndag var det et intervju med meg og to av mine kollegaer i Aftenposten om hvordan vi bruker sosiale medier i jobbsammenheng. Vi har fått mange tilbakemeldinger på innholdet i artikkelen - noen gode, og noen mer kritiske. To innvendinger har vært at artikkelen var noe tynn og at dette kan minne om keiserens nye klær. Det er alltid morsomt med gode tilbakemeldinger, men det er først når man blir utfordret med konstruktiv kritikk at man prøver å se om det er noe som kan forbedres. Og siden vi lever i en Web2.0-verden kan jeg bruke bloggen til å utdype noen av utsagnene i artikkelen.

Keiserens nye klær
Jeg kan forstå at mange er skeptiske nyvinninger som Twitter og Yammer. Andre mener at disse nye sosiale mediene ikke representerer noe nytt. Verktøy som ICQ og Mirc dominerte tidligere på gutterommet og mange vil hevde at Twitter og Yammer er gammel teknologi. Dette kan jeg tildels være enig i, siden det fortsatt dreiser seg om å bruke digitale verktøy til å sende en form for meldinger mellom en eller flere parter. Men det som er så forskjellig i dag er hvordan vi bruker det - vi har endret atferd!

US Now Film

Filmen Us Now gir noen meget spennende eksempler bruk av sosiale medier og har virkelig fått meg til å innse hvilken kraft som ligger i disse nye verktøyene. Første del av filmen (1m 20sek) avsluttes med et utsagn fra Clay Shirky som har inspirert meg og mange andre:Revolution doesn’t happen when the society adopts new tools, it happens when society adapts new behaviours

Dette betyr det er ikke verktøy som Twitter og Yammer som i seg selv kommer til å revolusjonere arbeidet vårt, men det er hvordan vi bruker det. Vi må endre måten å tenke på, og har muligheten til å åpne opp for tanker og inspirasjon fra omverden, dele, kommentere og bygge på andres ideer, også utenfor våre organisatoriske grenser. Er dette keiserens nye klær - nei! For da Keiseren ble lurt av et par slue rådgivere, hører vi i dag på den gutten som avslører hele opplegget, og han gjør det via Twitter.

Sosiale medier er det som vil få oss ut av finanskrisen
Er dette virkelig nok til å få oss ut av finanskrisen, eller blir den for tynn? Jeg tror at det absolutt er verdt å utforske muligheten og se om det finnes noe som kan gjøre oss mer effektive. Nye arbeidsformer, hjulpet av innovativ teknologi, bidrar til dette. I lengden er det de bedriftene som ikke er redde for å adoptere nye løsninger og endre måten de arbeider på, som vil vinne.