- Studentportal
- Karriere og utvikling
- Møt våre konsulenter
- Hvorfor velge Capgemini?
Karriereutvikling hos Capgemini er et samarbeid.
De ansattes utvikling er nøkkelen til å sikre at Capgemini beholder sin konkurransefordel. Vi sørger for den aller beste form for utvikling og kompetanse for våre ansatte. Med det brede kurstilbudet i inn- og utland og gjennom læring og utvikling i prosjekter, har våre ansatte store muligheter til å styre sin egen karriere.
Capgemini University Les Fontaines
På vårt eget slott utenfor Paris, Les Fontaines, fokuserer vi på å skape og utvikle kunnskaper innenfor teknologi , business
og konsulentferdigheter. Kursene setter fokus på innføring i konsulentrollen og
Capgeminis grunnleggende metodikk. Konsulentene får muligheten til å bli kjent
med kollegaer som jobber med samme fagområder i andre land, og danner seg dermed
et viktig nettverk.
Lokal utvikling og læring
Alle nyansatte i Capgemini Norge gjennomgår et introduksjonsprogram. Her får
man kjennskap til organisasjonen, våre metoder og verktøy. I tillegg har vi et
bredt utvalg av interne kurs, faggrupper, interne seminarer og aktiviteter sammen
med våre samarbeidspartnere. Vi tilbyr også mange muligheter for sertifiseringer
og eksterne kurs.
Tilbud til nyutdannede i BAG/TAG
Nyutdannede som ansettes i Capgemini begynner i Business Analysis Group(BAG) eller Technology Analysis Group (TAG). Dette er programmer spesielt designet for å gi nyutdannede rask læring gjennom
eksponering for varierte og krevende oppgaver, og gjennom et utvidet kurstilbud.
De nyansatte
får hele tiden tett oppfølgning slik at opplæring skjer innenfor trygge rammer.
Dette gir rom for prøving og feiling, med konstruktive tilbakemeldinger på egen
innsats.
Karriereveier
Konsulenter i Capgemini har mange muligheter. Det er rom for å spesialisere seg
som fagekspert, utvikle seg innen salg, fokusere på prosjektledelse eller jobbe
mot en karriere innenfor ledelse og administrasjon i selskapet. Capgemini satser
sterkt på sine unge og entusiastiske talenter.
Din karriereutvikling vil bli formet i henhold til Capgeminis behov, dine kunnskaper, interesser og ambisjoner for egen utvikling. Karrieren din vil bli fastsatt innenfor vår globale graderingsstruktur, som omfatter tre nivåer. Du kan slutte deg til hvert enkelt nivå. Forfremmelsen er fortjenesterelatert, og den avgjøres ut fra din innsats, de rette kunnskaper og din vilje til å påta deg større ansvar.
Prosjekter
Konsulentene utvikler seg hovedsaklig gjennom deltagelse i ulike prosjekter.
Læring optimaliseres ved at det stadig er nye prosjekter og nye utfordringer som
skal løses sammen med kundene våre. Våre ansatte opplever at Capgemini har et
spennende lær ingsmiljø gjennom interessante prosjekter med kollegaer i tverrfaglige
team.
Hos oss vil du få utfordrende arbeidsoppgaver, samt muligheten til å påvirke hvilke oppdrag du skal jobbe med. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, konkurransedyktig lønn og godtgjørelser. Din karriere er viktig for oss!
Vi ser etter deg med:
- Solid akademisk bakgrunn som universitets- eller høyskoleutdannelse med gode karakterer
- Gode mellommenneskelige egenskaper
- Evne til å jobbe i team
- Gode språkkunnskaper og gjerne utenlandserfaring
- Erfaring fra arbeidslivet og/eller organisasjonsarbeid
- Kreativitet og pågangsmot
- Fokus på kvalitet